Engendrez des changements durables
« 70 % des initiatives prises en vue d’opérer un changement ne réussissent pas. » McKinsey & Compagnie
Le changement et les défis font partie intégrante de nos vies et de notre milieu de travail. Pourquoi autant d’organisations et de gens trouvent-ils difficiles d’y faire face? C’est parce que la plupart n’ont pas eu l’occasion d’acquérir les habiletés fondamentales leur permettant d’accueillir le changement et de relever les défis.
Qu’il s’agisse d’avoir à faire face à des moments difficiles ou de vouloir atteindre des objectifs, nous avons tous le pouvoir de réussir sur les plans tant personnel que professionnel. En dotant vos employés du pouvoir d’agir grâce à la formation sur la transformation, vous leur donnez l’occasion et les moyens de réussir. Les moments personnels d’illumination créent chez eux une nouvelle perspective et une prise de conscience qui les amèneront à devenir plus engagés, plus positifs et plus efficaces. Imaginez l’incidence sur votre organisation, votre équipe, votre famille et vous-même si vous arriviez à mener votre vie de tous les jours en fonction d’un ensemble d’outils et de techniques ayant fait leurs preuves.
La formation et les conférences sur la transformation que présente Caroline sont fondés sur les principes de succès et « The Canfield Methodology » de Jack Canfield. Formateur sur la pensée transformationnelle et auteur à succès, M. Canfield est mieux connu pour sa contribution à la série Bouillon de poulet pour l’âme©, qui s’est vendue à plus de 500 millions d’exemplaires dans le monde.
En fondant ses conférences et ses ateliers sur l’apprentissage expérientiel, Caroline ne laisse personne indifférent face au pouvoir de chacun d’influer sur l’orientation de sa vie. Cette forme d’apprentissage s’est avérée efficace et transformationnelle pour tous les participants.
”
La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent.
— Albert Einstein
Bienfaits
Résultats d’apprentissage et avantages
- Accroissement du sens de l’engagement de la part des employés
- Synergie et cohésion accrues au sein de l’équipe
- Capacité de faire face au changement
- Augmentation de la productivité et de l’efficacité
- Amélioration de la qualité des relations
- Meilleure capacité à prendre des décisions
- Paroles et pensées plus positives
- Détermination à atteindre des objectifs sur les plans tant personnel que professionnel
- Accroissement du niveau d’énergie et de la créativité
- Gain chez les employés de la confiance en soi et de l’estime de soi
Sujets abordés
Au cours des séances, des principes du succès adaptés à vos besoins, à vos objectifs et aux défis que vous avez à relever vous sont présentés. Ces séances consistent en exercices individuels et de groupe, en discussions de groupe et en jeux de rôles. Les sujets suivants, entre autres, sont abordés :
- Comment assumer la pleine responsabilité de votre vie personnelle et professionnelle
- Comment vous libérer des croyances qui vous limitent
- Comment utiliser la rétroaction à votre avantage
- Comment accueillir le changement
- Comment tirer parti du principe d’imputabilité et respecter sa parole
- Comment fixer des objectifs et comprendre le pouvoir qui en découle
- Comment passer à l’action et aller à la rencontre du succès
- Comment apprendre à « demander», la principale clé du succès
- Comment réparer les pots cassés et terminer les projets nos complétés
- Comment vous entourer de gens positifs et traiter avec les personnes plus négatives
- Comment accroître votre estime de soi et celle de votre équipe
« La plus grande découverte de tous les temps est qu’une personne peut changer son avenir en changeant simplement d’attitude. »
Oprah
Outils d’évaluation
En discutant avec Caroline de vos objectifs, des défis auxquels vous faites face et du thème de votre événement, vous pourrez déterminer quels sont les meilleurs principes du succès à inclure dans la formation ou la conférence. Caroline offre aussi un suivi à court et à long terme afin d’assurer le perfectionnement des acquis.
Caroline est, depuis 2011, une formatrice certifiée sur les principes du succès et a aussi eu l’honneur et le privilège de faire partie de l’équipe de soutien de Jack Canfield pendant plusieurs années.
