{"id":1475,"date":"2024-08-16T13:23:44","date_gmt":"2024-08-16T17:23:44","guid":{"rendered":"https:\/\/carolinerochon.com\/disc\/"},"modified":"2024-09-12T15:55:54","modified_gmt":"2024-09-12T19:55:54","slug":"disc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/carolinerochon.com\/fr\/disc\/","title":{"rendered":"DISC"},"content":{"rendered":"

[vc_row content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbin_grid\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpage-int-top-row padding-100″][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ el_class=\u00a0\u00bbpage-int-top-text-col\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-12″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpage-title\u00a0\u00bb]<\/p>\n

DISC<\/strong><\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsmall-title\u00a0\u00bb]\u00c9TUDES COMPORTEMENTALES B\u00c2TISSENT DES RELATIONS SOLIDES[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]\u00ab Il faut savoir s’entendre avec les gens, mais aussi reconna\u00eetre que la force d’une \u00e9quipe r\u00e9side dans la diversit\u00e9 des personnes, de leurs points de vue et de leurs personnalit\u00e9s.\u00bb Steve Case (homme d’affaires et philanthrope)<\/strong><\/p>\n

Construire une \u00e9quipe forte et efficace (ou toute autre relation d’ailleurs) n\u00e9cessite une bonne compr\u00e9hension de soi et des autres. Lorsque nous y parvenons, nous passons de la tol\u00e9rance \u00e0 la c\u00e9l\u00e9bration de nos diff\u00e9rences.<\/p>\n

Au fil des ans, Caroline a effectu\u00e9 de nombreuses \u00e9valuations psychom\u00e9triques au cours de sa carri\u00e8re et avec son entreprise (Myers Briggs Type Indicator\u00ae (MBTI), DiSC, Enn\u00e9agramme, True Colors, etc. Ce n’est que lorsqu’elle a suivi la formation DISC avec Personality Insights Inc. et JJ Brun qu’elle a eu une profonde prise de conscience sur elle-m\u00eame. La formation va au-del\u00e0 des quatre lettres et de l’\u00e9tiquetage. Des exercices suppl\u00e9mentaires ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s pour mettre en \u00e9vidence les sch\u00e9mas comportementaux qui ont donn\u00e9 \u00e0 Caroline son grand moment de v\u00e9rit\u00e9. Caroline savait que cette formation serait pr\u00e9cieuse pour ses clients et elle s’est inscrite pour devenir formatrice certifi\u00e9e. Caroline a eu le privil\u00e8ge d’apprendre du Dr Robert A. Rohm et d’\u00eatre encadr\u00e9e par JJ Brun (l’espion \u00e0 la retraite). Elle est certifi\u00e9e au niveau 1 et au niveau 2, et il est pr\u00e9vu qu’elle devienne ma\u00eetre formateur d’ici peu.<\/p>\n

Apr\u00e8s une session de formation d’une demi-journ\u00e9e avec une \u00e9quipe gouvernementale, la directrice s’est exclam\u00e9e qu’elle avait suivi la formation \u00ab DISC \u00bb plusieurs fois auparavant, et que c’\u00e9tait la premi\u00e8re fois qu’elle la comprenait aussi clairement ! Merci Caroline !<\/p>\n

Qu’est-ce que le DISC ?<\/p>\n

DISC est un outil d’\u00e9valuation comportementale bas\u00e9 sur les travaux du psychologue William Moulton Marston. Il classe les comportements en quatre grands traits de personnalit\u00e9 : Directe, Influence, Stabilit\u00e9 et Conscience. En comprenant ces traits, les individus peuvent mieux comprendre leur propre comportement et celui des autres, ce qui permet d’am\u00e9liorer la communication, la r\u00e9solution des conflits et l’\u00e9tablissement de relations.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=\u00a0\u00bb1\/2″ el_class=\u00a0\u00bbpage-int-top-img-col\u00a0\u00bb offset=\u00a0\u00bbvc_col-lg-6 vc_col-md-6″][vc_row_inner content_placement=\u00a0\u00bbmiddle\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpage-int-text-on-img-row\u00a0\u00bb][vc_column_inner][vc_single_image image=\u00a0\u00bb1497″ img_size=\u00a0\u00bbfull\u00a0\u00bb alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbtext-image\u00a0\u00bb]<\/p>\n

\u201d<\/h1>\n

85% DE LA R\u00c9USSITE AU TRAVAIL EST DUE AUX COMP\u00c9TENCES HUMAINES, ET SEULEMENT 15% AUX COMP\u00c9TENCES TECHNIQUES
\n– \u00c9TUDE DE L’UNIVERSIT\u00c9 DE HARVARD[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbin_grid\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbpage-quote-row\u00a0\u00bb][vc_column el_class=\u00a0\u00bbdisc-shop\u00a0\u00bb][vc_column_text css=\u00a0\u00bb.vc_custom_1723750952427{padding-top: 30px !important;padding-bottom: 30px !important;}\u00a0\u00bb]Visitez la boutique DISC pour une \u00e9valuation compl\u00e8te de la personnalit\u00e9 en ligne et un rapport personnalis\u00e9.[\/vc_column_text]Visitez la boutique DISC<\/a>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row type=\u00a0\u00bbin_grid\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbfive-language-appreciation-row padding-100″][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n

Bienfaits<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner type=\u00a0\u00bbfull_width\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbfive-language-appreciation-inner-row\u00a0\u00bb][vc_column_inner width=\u00a0\u00bb1\/3″][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb el_class=\u00a0\u00bbsmall-title\u00a0\u00bb]Les avantages de la formation pour l’\u00e9quipe sont les suivants:[\/vc_column_text][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n